Ondernemen in Duitsland is een stap in de goede richting voor ambitieuze ondernemers in Nederland. Er komt echter veel bij kijken, zoals het Duits arbeidsrecht en nog veel andere regels en wetten. Als Nederlandse ondernemer is het een uitdaging op zich om te gaan ondernemen in een ander land, zoals Duitsland. Het is natuurlijk van groot belang om juridische incidenten of conflicten te vermijden. Verschillende landen hebben verschillende wetten, regels en verplichtingen. Welke risico’s zijn er? Wat zijn de rechten die werknemers hebben in deze landen en hoe moet een arbeidsovereenkomst eruitzien?

Een adviseur voor Duits arbeidsrecht inschakelen

Om te voorkomen dat Nederlandse ondernemers ‘verdrinken’ in de vele regels en wetten omtrent het Duits arbeidsrecht, kan een adviseur die de Duitse taal spreekt uitkomst bieden. Dit neemt de taalproblemen niet alleen uit de weg, maar voorkomt ook eerder genoemde incidenten op juridisch en fiscaal gebied. Duitsland heeft een aantrekkelijke markt om in te ondernemen. Dit geldt al helemaal wanneer Nederlandse ondernemers ambitieus zijn en hun diensten over de grens willen verspreiden.

Alle informatie verzamelen alvorens te ondernemen

Het verstandigste is om eerst alle informatie te verzamelen over bijvoorbeeld het Duits arbeidsrecht, alvorens te gaan ondernemen in Duitsland of een ander land. Zo komt de ondernemer niet voor verrassingen te staan tijdens het ondernemen. Risico’s horen bij ondernemen, maar onnodige risico’s kunnen in dit geval eenvoudig worden uitgesloten.